Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, ist es wichtig, die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist körperliche Inaktivität eines der größten Gesundheitsprobleme für Mitarbeiter, die das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, Fettleibigkeit, Krebs, Bluthochdruck, Osteoporose, Depressionen und Angstzustände erhöht.Ein weiteres Gesundheitsproblem der Arbeitnehmer sind arbeitsbedingte Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE). Etwa 1,8 Millionen Arbeitnehmer berichten von MSE wie Karpaltunnel- und Rückenverletzungen, und etwa 600.000 Arbeitnehmer benötigen eine Auszeit von der Arbeit, um sich von diesen Verletzungen zu erholen.
Das Arbeitsumfeld kann sich positiv oder negativ auf diese Gesundheitsrisiken auswirken, einschließlich Produktivität und Gesamtzufriedenheit.Deshalb ist die Gesundheit der Mitarbeiter, einschließlich der psychischen Gesundheit, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen wichtig.
Laut einer Gallup-Studie aus dem Jahr 2019 sind zufriedenere Mitarbeiter auch engagierter bei ihrer Arbeit, und mit der Zeit kann die Zufriedenheit weiter zunehmen.
Eine Möglichkeit für Arbeitgeber, das Arbeitsumfeld zu verbessern und einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu haben, ist die Ergonomie.Dies bedeutet, dass individuelle Unterkünfte anstelle eines Einheitsansatzes für die Büroeinrichtung verwendet werden müssen, um die Sicherheit, den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Für viele Menschen bedeutet die Arbeit von zu Hause aus, in einem überfüllten Haushalt, den mehrere Arbeitnehmer oder Studenten teilen, eine ruhige Ecke zu finden und einen Arbeitsplatz zu schaffen.Daher sind temporäre Arbeitsplätze, die keine gute Ergonomie bieten, keine Seltenheit.
Probieren Sie als Arbeitgeber die folgenden Vorschläge aus, um die Gesundheit Ihrer Remote-Mitarbeiter zu verbessern:
Verstehen Sie das Arbeitsumfeld jedes Mitarbeiters
Fragen Sie nach den individuellen Anforderungen an den Arbeitsplatz
Stellen Sie ergonomische Schreibtische wie Workstation-Konverter und Monitorarme bereit, um mehr Bewegung zu fördern
Organisieren Sie virtuelle Mittagessen oder soziale Aktivitäten, um die Moral zu stärken
Ergonomie ist auch für Mitarbeiter in traditionellen Büroräumen von entscheidender Bedeutung, da viele Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, eine komfortable, personalisierte Umgebung wie zu Hause zu schaffen.
Im Homeoffice verfügt ein Mitarbeiter möglicherweise über einen speziellen Stuhl mit Lordosenstütze, einen verstellbaren Monitorarm oder einen mobilen Schreibtisch, der sich an seine Vorlieben und Bedürfnisse anpassen lässt.
Erwägen Sie die folgenden Optionen für Ihr Büro:
Stellen Sie den Mitarbeitern ein standardisiertes Set ergonomischer Produkte zur Auswahl bereit
Bieten Sie personalisierte ergonomische Bewertungen durch zertifizierte Fachleute an, um sicherzustellen, dass die Arbeitsplätze den Bedürfnissen jedes Benutzers entsprechen
Holen Sie Feedback von Mitarbeitern zu Änderungen ein
Denken Sie daran: Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter lohnen sich, wenn sie zur Steigerung der Produktivität und Arbeitsmoral beitragen.
Vorteile für Hybrid-Mitarbeiter schaffen
Hybridteams im Büro sind möglicherweise die Mitarbeiter, die ergonomische Unterstützung am meisten benötigen.Eine Umfrage aus dem Jahr 2022 ergab, dass Mitarbeiter mit einem hybriden Zeitplan angaben, sich emotional ausgelaugter zu fühlen als diejenigen, die Vollzeit aus der Ferne oder Vollzeit im Büro arbeiten.
Hybride Mitarbeiter haben an verschiedenen Wochentagen unterschiedliche Arbeitsumgebungen und Routinen, was es schwierig macht, sich an die jeweilige Umgebung anzupassen.Viele Hybridarbeiter bringen jetzt ihre eigenen Geräte mit zur Arbeit, darunter Laptops, Monitore und Tastaturen, um einen komfortableren Arbeitsplatz zu schaffen, der ihren Bedürfnissen entspricht.
Berücksichtigen Sie als Arbeitgeber die folgenden Vorschläge zur Unterstützung hybrider Mitarbeiter:
Gewähren Sie ein Stipendium für ergonomische Geräte, die Mitarbeiter zu Hause oder im Büro nutzen können
Bieten Sie virtuelle ergonomische Beurteilungen für Mitarbeiter an, die an verschiedenen Standorten arbeiten
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre eigenen Geräte zur Arbeit mitzubringen, um einen komfortablen Arbeitsplatz zu schaffen
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Pausen einzulegen und sich den ganzen Tag über zu bewegen, um körperliche Inaktivität und damit verbundene Gesundheitsprobleme zu vermeiden.
In einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ist die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung.Es ist wichtig, sich um die Mitarbeiter zu kümmern und gleichzeitig zur Verbesserung der Produktivität und Effizienz beizutragen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 17. März 2023